4月2日，古县召开选派机关事业单位干部到村担任党组织书记动员部署会议。县委书记庞明明参加会议并讲话。
会议指出，选派机关事业单位干部到村任职，是省委、市委作出的重要部署，务必高度重视、坚决完成任务。要把选派干部到村任职工作放到当前形势发展的大背景下来认识，放到全县发展的现状中来认识，放到促进干部能力提升的要求上来认识，鼓励更多优秀年轻干部投入农村这片广阔天地锻炼成长，推动年轻干部走基层、接地气、得提高。
会议指出，选派机关事业单位干部到村任职，是建强组织的重要举措，务必精准精细、积极稳妥推进。要选优配强。把政治标准放在首位，真正把懂农业、爱农村、爱农民，想干事、会干事、能成事的干部选出来。要精准下派。统筹干部资源，注重优势特长，做到因村因人因岗相结合、老中青梯次配备相结合。要积极稳妥。统筹做好思想工作、风险化解、工作衔接、指导帮助、后勤保障等各方面工作，确保平稳有序。要管好用好。制定激励选派干部担当作为、干事创业的“全周期、闭环式”管理办法，建立干部“育、管、考、用”“四环联动”工作机制，全面提升农村基层组织的战斗力。
会议指出，选派机关事业单位干部到村任职，是履行责任的重要检验，务必兑现落实、交出合格答卷。要加强组织领导，把选派工作实际成效作为考核各乡镇、各部门领导班子和书记抓基层党建述职评议考核等次的重要依据，从严从实推进。要精心组织实施，严把时间节点，严格程序标准，严肃工作纪律，高质量做好选派工作。要广泛宣传发动，积极宣传选派工作的重大意义及相关激励保障政策，为做好选派工作营造良好氛围。
县委常委、组织部部长任臻主持会议，并对《古县选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施方案》进行解读。
